Zatrudnianie nieletnich piłkarzy

W świecie prawa unii europejskiej zatrudnianie nieletnich jest przeważnie mocno napiętnowane. Musi być poprzedzone spełnieniem określonych standardów i w pewnych wyjątkowych sytuacjach może odbywać się chociażby w świecie sportu. Nie oznacza to jednak, że piłkarz mający mniej niż szesnaście lat może decydować o swoim losie w sposób uprawniający go do podpisywania kontraktów pieniężnych.
Tym czasem we współczesnym sporcie coraz częściej to dwunastolatkowie otrzymują swoje pierwsze zawodowe kontrakty opiewające na setki tysięcy miesięcznie i muszą spełniać pewne prawne warunki, aby taki kontrakt móc w ogóle podpisać.
Rola rodzica jest tutaj nieodłączna i w większości przypadków za karierą młodego zawodnika w ten czy inny sposób musi stać rodzic – to on wyraża zgodę na to, że dziecko faktycznie będzie poświęcało się konkretnemu sportowemu rygorowi. Ale w określonych przypadkach dziecko ustanowić może dla siebie prawnego pełnomocnika, którym może być adwokat albo menadżer piłkarski i za jego mocą realizować wszystkie swoje zdolności do czynności prawnych.